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新劳动法案例:公司可否这样终止合同
2008-6-3 8:39:49
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新劳动法案例:病假工资,用人单位如何支付…
2008-5-30 8:42:11
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新劳动法案例:工会委员任期未满,劳动合同…
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新劳动法案例:约定解除合同,岂能随意更改
2008-5-30 8:35:17
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新劳动法案例:试用期内不符合录用条件,如…
2008-5-30 8:31:44
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新劳动法案例:禁止“工资面议”引发才市“…
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新劳动法争对几种不同的案例
2008-5-27 8:42:24
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案例:工作十年后,劳动者有权要求签订无固…
2008-5-27 8:39:52
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案例:合约终止后,如何支付经济补偿
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案例:用人单位能否终止全同
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案例:上海实施欠薪保障金制度
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劳动合同法“兰州首案” 员工胜诉
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无固定期限劳动合同被“叫停” 员工告诺基…
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签了就业协议却没被安排工作
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企业规避新劳动法的一些现象案例分析
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劳动合同:劳动者的维权法宝
2008-5-17 10:24:21
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执行《劳动合同法》120天出现的新情况
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顾客试驾车撞伤工作人员由谁担赔偿责任
2008-5-15 9:14:17
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旷工职员企业无权开除
2008-5-15 9:10:58
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劳动合同法:两种情况才能约定由劳动者承担…
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上了3天班,只拿工资20元?
2008-5-13 9:26:57
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靠虚构履历上岗 劳动合同无效
2008-5-13 9:23:34
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过了试用期未签订书面劳动合同要求补偿的案…
2008-5-9 9:25:02
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追讨工资 可在一年内申请仲裁
2008-5-9 8:58:52
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连续订立二次固定期限合同到期,用人单位能…
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劳动合同法对劳务派遣单位的基本要求案例分…
2008-5-7 9:06:12
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劳动者解除劳动合同是否支付违约金
2008-5-4 9:14:49
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劳动争议调解仲裁法将实行“一裁终局”
2008-5-4 9:05:13
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首例劳动争议案判决 员工被判赔偿12万元
2008-4-29 10:51:45
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员工办完辞职手续一周 公司却以旷工为由辞…
2008-4-29 10:49:52
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