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发表于：2008-4-7 10:02:21  作者：未知  来源：未知

    给个体工商户打工也要签订劳动合同

　　国家有关部门规定，私营企业和请帮手、带学徒的个体工商户均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。对故意不实行劳动合同制度的私营企业和个体工商户，要依照《劳动法》和《劳动合同法》以及有关规定追究其法律责任。个体工商户不与劳动者签订劳动合同的行为是违法的。受个体工商户雇用的劳动者，可以依法主张权利，维护自己的合法权益，向劳动监察部门举报；劳动监察部门将按照《劳动法》、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定查处。

　　用人单位不签订劳动合同怎么办

　　用人单位不签订劳动合同的做法是违法的。

　　《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。”
    从事临时工作也要签订劳动合同

Tags：劳动合同法 新劳动法 

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