问：试用期加班可以不付加班费吗?加班可以部分支付加班费部分换休吗? 

    答：试用期也是在履行劳动合同，试用期内也是劳动者，也应适用《劳动法》关于劳动时间的相应规定，所以：试用期内加班也应支付加班费，加班的支付方式、或是补休也应符合法律规定，不能“部分支付加班费部分换休”。即：

（1）日常安排加班：【只能】支付支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬（不能以补休代替）；

（2）【休息日】（法定节假日之外的休息日）安排加班：【优先安排补休】（也就是说：能够补休的尽量补休），【不能补休的才可以【支付不低于工资的百分之二百的工资报酬】；

（3）【法定休假日】安排工作的：【只能】支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（不能以补休来代替）