问：我2002年进入公司,公司2003年12月给我上了保险(除了失业险的其他4项),期间没有签过合同,现在在我请假的前提下,没经过我同意就给我办理离职.问:我是否可以向公司索赔 

    答：你自2002年进入公司,但公司直到2003年12月才给你投了社保(不缴纳失业险是违法的),期间没有签过合同,但已与公司形成事实劳动关系，无论是正常解除合同，还是违法解除劳动关系，公司都必须为你补缴欠缴的社会保险费，及全部失业保险费。
    但如果你履行了请假手续，则公司没经过你同意就给办理了离职手续，应视为违法解除劳动关系，解除的时间在2007年度时，应支付每工作一年一个月工资，不满一年按一年计算的经济补偿金；解除的时间在2008年之后，则你有权按照《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定，既可以要求继续履行劳动合同，或者要求公司支付支付双倍的经济补偿金。