发表于：2008-3-22 8:47:52 作者：未知 来源：未知
中广网兰州3月20日消息 《新劳动合同法》正式实施已有三个月，可还是有很多单位视其为“儿戏”。这不，3月19日上午，定西路竹园村火锅店8名员工因为店方迟迟不与其签订劳动合同而提出辞职。据了解，这是兰州首例务工人员为索要用工合同的辞职事件。
员工：不签合同决定辞职
当日上午，记者接到报料后迅速赶到现场，8名员工正站在火锅店门前沮丧地议论此事。“《新劳动合同法》实施都三个月了，老板还不与我们签订劳动合同，递交辞职报告也不批准……”一名员工说着便哭了起来。“我们的工资也不按时发放，按照规定，每月10日发上个月的工资，可至今2月份的工资也没发，我们的押金也没有退。”一名徐姓员工说，“既然不让走那就签合同吧，可老板又不和我们签，我们感到心里很不踏实。”徐某说，3月16日，他们8人商议后决定辞职，可是工资和押金又难以讨回。
店方：有人接班方可离职
定西路竹园村火锅店一位姓孟的大堂经理告诉记者：“辞职的8名员工从没有递交过辞职报告，店里规定，普通员工若离职，必须提前1个月递交辞职报告。领班等人员离职必须在3个月前打报告，欲离职人员必须在店方找到接替人员后方可离店。”对于没有签订劳动合同一事，她称，店方已派人于3月18日前往劳动局购买劳动合同文本，“一两天我们就签了。”关于火锅店扣取员工押金一事，大堂经理起初闪烁其词，后来表示火锅店扣的是质保金。那么质保金又是什么概念呢？她称不便透露，“我们老板出差了，至少四五天后才能回来。”当记者询问老板电话时，她表示电话无法接通。
昨日下午，竹园村总店崔经理打来电话说，由于店里工作人员多，与员工签订劳动合同一事这两天正在办理。关于质保金和拒绝员工辞职的事，崔经理解释：“质保金主要是服装押金和培训费，员工辞职时将全额退还！对于员工辞职，公司绝对没有不受理的现象，只要按正常程序递交辞职报告，我们绝对会批的！”
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