发表于：2008-1-26 10:56:25 作者：未知 来源：未知
【案由】刘先生来电称：其2007年12月底，经中介介绍，到某市一家公司工作。进公司时是作为实习生，没有签订劳动合同，没办社会保险，工资很低，要到今年6月才可以转为正式合同工。想知道公司这样做是否合法吗？
【分析】公司的这种做法是不合法的。
根据《劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者依法签订劳动合同，自用工之日起一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资，一年内未与劳动者签订劳动合同的，应当视为用人单位与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。用人单位应当为劳动者办理社会统筹保险。本案中，公司未依法与刘先生签订书面劳动合同，未依法办理社会保险均系违法行为，可以根据《劳动合同法》的规定主张权利。
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