企业文化在某种意义上说就是领导的文化信仰，是把领导的思想变成大家的思想，然后成为大家的行为，中小企业最高层领导的思想、行为就是企业的文化，所以企业领导事业心、工作的激情、实事求是的工作态度就决定了企业文化的取向。企业领导不断的创新也会促使员工的不断创新，所以企业家的素质在很大程度上决定了企业文化的素质。
 
【案例】
    联想的企业文化表现在三个方面：
    作为一个企业存在的理由就是四为，为客户，为股东，为员工，为社会，都要给予一些回报。第二方面，联想的远景目标：第一是服务的联想；第二是技术的、高科技的联想；第三是国际化的联想。有了远景和存在的价值，更重要的是所有的联想人要遵循的做事方式和原则，即核心价值观，第一是服务客户，第二精准求实，成绩共享，第三是创业创新。