发表于：2007-11-26 15:47:27 作者：未知 来源：未知
如果主管一直都是老好人，有的员工就会肆无忌惮、任意妄为，一位优秀的主管应该是刚柔并济，平时对员工关怀备至，在原则问题上立场坚定，在关键时刻敢做敢当，员工对这样的主管会既尊敬又畏惧，从而“乖乖地听话”。
【举例】
部门召开讨论会，让员工讨论下个季度的工作目标，大家纷纷发言，现场的气氛很热烈，但是员工小李却不时冷言冷语打击别人的积极性，或者嘲笑讽刺发言的员工。
员工老张站起来说：“我们小组要争取在下个季度完成100万吨的生产量。”
小李故意哈哈大笑，嘲笑说：“别逗了，就凭你们组那几个老骨头，吹牛吧，你！”
老张顿时气得脸通红，站在那儿不知道怎么回答。
这时，主管赵经理噌地站起来，指着小李严厉地说：“你给我闭嘴，要么坐下，要么出去！”
全场顿时一片肃静，小李乖乖地坐下，不敢再乱说话了。大家接着继续讨论。
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