发表于：2007-11-26 15:44:08 作者：未知 来源：未知
天下没有任何一个人能够改变其他人，除非他自己愿意改变，所以基层主管不能通过强迫的手段来改变员工，而应该通过教育、劝导、说服等途径让员工认识到不足，使他们自己产生想要改变的愿望，并且付诸行动。
【举例】
对于年轻人晚上很晚才睡觉，早上起不来，经常迟到的习惯，基层主管不应责令他每天10点以前睡觉，这样做没用，因为主管不能每天晚上守着员工，看着他执行命令。有效的做法是，引用医学资料和实例让他明白，晚睡晚起不利于健康，因为晚上11点到凌晨2点是一个人新陈代谢最快的时候，这时候需要好好睡眠才能最佳地恢复体力，如果长期12点以后睡觉的话，中年之后很容易得各种疾病。通过教育让年轻人认识到晚睡是在损害健康，让他们自觉地去改掉这个坏习惯。
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