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发表于:2007-11-26 15:40:11  作者:未知  来源:未知

【举例】
    一个人打算学习英语,如果他的计划是把英文学好,这是空洞的计划,不可行,而如果他的计划是每天背10个英文单词,则是可行的计划。更好的计划是用三年的时间学好英语,在这三年中,每一年、每一个月、每一天需要学习什么,完成什么,都有具体的安排,每周进行检查,并且附有时间进度表,这样的计划才不是空谈,而是实际的、可行的、有效的计划。
计划和执行都是一种习惯,二者是相关联的一体两面,没有计划当然不能执行,但是不执行,计划也就没有任何用处,所以二者是相互依存,互为条件的。

【举例】
    现在一些公司采取了一种很有效的做法,就是把制定计划的人调去执行,这一招是为了解决目前存在的问题:制定计划的人只管制定,执行的人只进行执行,所以制定计划的人往往不切实际,把标准定得很高,导致执行的人无法达到。把制定计划的人调去执行自己所制定的计划,让他在实际中检验自己的计划是否可行,以后他就会在制定计划之前先了解实际状况,不再以空想代替实际。
    计划的一个重要特征就是可行性,制定计划前都要进行可行性分析。此外,对于自己的计划要合理的坚持,一个人顽固不化就是刚愎自用,但是完全不坚持则是没有责任感,有几分的把握,就要做几分的坚持。

发布:未知 | 分类:培训案例集锦 | 评论: | 浏览:
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