发表于：2007-11-14 15:35:00 作者：未知 来源：未知
动画片《花木兰》中有一个搞笑的细节：军营中大家用射果子来锻炼箭术。轮到替父从军的花木兰射箭时，跟在她身边的那条滑稽的木须龙把一去箭头上早已串上果子的箭递给她，想帮她蒙混过关。
在做教练的过程中也常遇到这种情况。
教练会挑战被教练者的。但很多人通常习惯于按自己现在的能力、条件、资源来制定目标，他们以为必须要具备某种能力，才有资格制定相应的目标，所以不敢自我挑战，设定超出自己能力的目标。其实，这样就算做到了，也不会有太大的成长和突破。这就好像木须龙那做的那样：有人会目标早已挂在你箭上的、稳稳当当的。
这是一种安全的做事方式，没有什么挑战性，同时敢没有什么学习机会。教练挑战对方去制定一些高出能力的目标，这个目标是需要一定努力、需要创造条件去实现的目标。这样，在完成目标的同时，你才会有进步。
正如企业教练添·高威所说：“那些顾客教会业务员如何去推销，就好像这个网球教会他们如何去接这个球。所以你要把你的注意力放在你的老师身上。是好个目标教会我们如何去实现它。”
事实上，时候我们先有目标，才会进步，相应的能力才会被锻炼、激发出来，确实，目标是我们的老师。
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