问：中山市没有购买生育保险的渠道，生育费用是否需要公司报销？如果报销，按什么标准报销?

    答：在这样一种情况下，我估计在保险这一块地方法院可能会有相关的规定出台或者司法解释出台。用你如果不买社会保险，劳动者提出辞职的话，而实际上在东莞地区我都没办法买社保，这个过错不是在企业，这个责任也不应该由企业来承担。当然如果说没有买社保，员工生育这个费用怎么办？我个人认为是这样的：员工生育她只要是属于计划生育内的生育，那么这个相关的费用就由公司来承担，这实际上也是对女职工权益的一种保障。广东省女职工保护条例里就有明确的规定，计划生育内的员工她的工资待遇是照发的；如果是计划外生的话，她本身是属于违法的现象，计划外生育就不享有计划内生育的待遇，生育期间的工资可以不用发放。有的企业说：如果这个员工是计划外的生育，我可不可以解雇她呢？现在国家劳动部有一个复函，不提倡企业这样做，它的意思还是不主张解除劳动关系，但你可以按照不在计划内生育的待遇来给予她 。