开放性问题，即5W1H的问句：

what（which）：

如，你想要的是什么？

Who

如，做得到，还是做不到，决定的人是谁呢？

when

如，什么时候可以做到？

where：

如，哪里可以更好？

Why

如，为什么你想要这个结果？

how

如，你怎么样才能做到这件事？

问问题的种类：

选择性问题：

答案是回答“是”或“否”的问句；

提供两个或两个以上供选择之答案的问句；

难道式问句——没有选择的选择性问句；

作为一名教练，需要很清楚地知道问每种问题的作用是什么。

选择性问题的作用在于引导性，而开放性的问题在于其开放性；

引导性问题往往又叫限制性，它引导你去发现你想要的那个答案，所以给你的选择本身只是一种引导；

开放性问题和限制性问题相反，它不在乎你是什么选择做答案，需要你开阔自己的思想，不拘泥于现有看得到的答案，看到隐藏在问题后面的更多可能性。

发问问题的方向：

为了收集信息；

为了明确目标；

为了启发引导；

为了激励对方；

为了挑战对方；