培训师
|
财经节目
|
企业管理
|
商界
|
社区
搜索:
所有信息
文章搜索
下载搜索
专题首页
|
资料下载
|
新劳动法解读
|
新劳动法案例
|
新劳动法应对策略
|
新劳动法问题集
|
新劳动法专题论坛
当前位置:
首页
>>
新劳动法专题站
>>
新劳动法问题集
>> 正文
终止和解除劳动合同应履行什么手续?
发表于:2008-9-24 16:46:56 作者:未知 来源:未知
在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、
求职
登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作等。如果劳动者要求,用人单位可在证明书中客观地说明解除劳动合同的原因。除此之外,还应履行其他的一些相关手续,如工资、经济补偿金的结算,工作、业务的交接,档案和社会保险关系的接转,有债权债务关系的也要进行清理。
Tags:
新劳动法问题集
发布:未知 | 分类:
新劳动法问题集
| 评论:
| 浏览:
网友评论
查看评论
|
已经有
人参加评论
昵称:
评论:请自觉遵守互联网相关政策法规,评论不得超过250字.
我已经阅读并同意使用条款
特别推荐
最新文章
热点文章
热门标签
关于我们
|
联系我们
|
免责声明
|
电子杂志
|
友情合作
|
网站地图
|
设置[师道中国]为首页
客户服务:
0579-82443502
QQ:
523655176
电子邮件:
sweetsophy27@hotmail.com
Copyright @ 2007-2008 www.bxsoo.com All Rights Reserved
浙ICP备07028996号