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发表于：2008-7-4 8:17:56  作者：未知  来源：未知

培训课程：新人团队建设加团队融入课程

企业情况：
     公司每年都要有新员工入职，如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感，使新员工尽快融入公司，这是每个企业都会面临的问题。加快新员工相互之间的了解和沟通，调整新员工的心态，让员工建立企业归属感，便于顺利适应角色，进入工作状态。也是每个企业都努力追求的。

课程特点：
     新员工拓展培训课程着眼于此，通过精心设计的项目，来打破新员工心里坚冰，从而达到预想的培训效果。

课程方式：
     培训师带领队员进行场地拓展
     1. 参与式、体验式是来自户外展能的有效成人教育方法； 
     2. 教官引导与总结； 
     3. 各小组的讨论、分析、总结； 
     4. 针对企业文化的学习型晚会； 
     5. 行动计划指定及分享

课程效果：
     对于新员工拓展可达到如下效果：
     1．加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。
     2．帮助新人快速融入团队，增加团队凝聚力。
     3．加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向。
     4．挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
     5．培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。
     6．与企业建立信任感，建立企业归属感。
     7．改变企业对企业文化的单向沟通方式，使新员工在体验中理解和认同企业文化。
     8．团队领导可以多方位地考察、选择新人，在新人投入产出比上得到最优结果。

适合对象：各企事业单位的整体团队，新组建的团队和有新人加入的团队。

Tags：团队拓展训练 

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