问:我们公司2007年为我在公司内部经行了培训 也是内部的员工给我们培训的 跟公司签了一年的协议 还有违约金 现在我想辞职 不知道新的劳动法怎么规定的 我需要赔付违约金吗

答: 按你的情况，如果合同中有违约金的话，还是得执行违约金的条款。 因为，新劳动合同法有一条说：本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行。也就是说，你的合同是继续履行，适用的法律也是原来的法律。原来的法律中，只要双方均同意有违约金的条款，那就是有效的。这个跟是不是有内部培训关系不大。