发表于：2008-6-17 9:16:23 作者：未知 来源：未知
怀孕后工作变了
王小姐原先在一家广告公司担任销售经理的职务，工作能力出色的她拿着每月近万的高薪。而她也没有辜负公司给予的待遇，为公司谈下过不少大单，成为公司中无可争议的业绩领头羊。
公司对王小姐的态度变化发生在王小姐怀孕后。“我怀孕4个月的时候，因为身体原因请假休息了几天，领导就开始不满了。”王小姐说，不久她就因“能力不适合、业绩较差”被调到了另一个项目组，而新工作内容比较简单，她的月薪变成3000元。
由于多次找单位交涉无果，王小姐干脆选择了回家休养，而在她快要生产时接到了单位通知她解除劳动合同的通知书。之后半年，双方的纠纷闹上了法院。
■法院判决
法院审理认为，结合双方的种种证据，并没有证据表明王小姐“能力不适合、业绩较差”，而且单位的做法也明显违反了劳动法。据此法院判决单位赔偿王小姐各项损失4万多元。
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