问题:公司07年12月签的劳动合同,有一年期的和五年期的,请问07年的合同适用新劳动法吗? 
签一年的和五年的那种对劳动者有利?

答:07年12月签的劳动合同，无论是一年的还是五年的。其实际履行期间都在《劳动合同法》实施之后，应当适用《劳动合同法》。 
签一年的和五年的那种对劳动者有利要看具体情况说。 
如果一年一签订合同，那么二年后就可以签订无固定期限劳动合同了。如果五年一签订合同，则是十年后才可以签订无固定期限劳动合同。从个方面说，是签订一年的好。 
但若是对于能否续签没有把握，那么，签订一年合同的可能一年后就失业，而签订五年合同的起码还能多干4年。从个方面说，是签订五年的好。